Embajada de Malasia en Lima

estafadores de amor
ALERTA ESTAFADORES INTERNACIONALES Y NACIONALES.
gente del face. amigos/as un caso grave le puede pasar a cualquiera. por favor todos aquellos que manejan internet, generalmete los chicos y adolecentes. En cualquier red de contacto llamese twoo lugar de encuentro y cita .que generalmente es nacional o/u internacional.y cualquier red que hoy en dia se baja por el pley store. La aplicacion..
Paso a comentar lo sucedido. UN TAL JUSTINE ADEL O ADEL JUSTINE
Ahi una persona . Que te pide tu mails y luego el verso total de su vida ya que de apoco te va entrando en confianza esto es para las mujeres . Luego te pide que le cuente tus cosas, el tipo te van enredando e ilusionando con maravillas de cosas que trabaja que es ingeniero y que tiene una empresa petrolífera. Y cuanta cosas .mientras te vas merodeando mas y mas .te cambia tu mundo con cosas llena de lujos y te dice que sos su encantadora esposas que sos el amor se su vida y cuanta cosas mas. A tal punto atención con este dato. (Cuando te habla de contrato de Malasia) ahi parar este es un vil engaño total. Después te dice que su contrato salio adjudicado y que viaja a Malasia. Y luego te pide tus datos personales que te va a mandar regalos etc a tu domicilio.te manda el mails. Y te da una pagina web y un numero de seguimiento del tal paquete. .ya cuando Menciona CONTRATO/MALASIA .córtela y no le sigan el juego....
La suma de dinero que pide es entre 2000 y 2500 .euros o dolares para desbloquear supuesta cuenta o de alguna aduana internacional.ya que el se encuentra en la plataforma oceánica sabah y no tiene acceso a cuenta en linea para tal transferencia, asi que por favor gente avisen a sus conocidos .hijos , nietos estos en verdad.no se dejen engañar.
Ahi muchos de esos vivos que son capaces de cualquier cosas con tal de venderte la vida..muchas gracias le paso a una amiga en España y en paraguay. Ojo con eso. Te pide fotos desnuda de tus partes intimas y te llama por tel y te dice que no habla español pero que dice que vive en el Reino unido ( el tel empieza co +44.7598968438 ) y ahi contacto en todo el mundo .principalmente en MEXICO.

I received this email from a person who claimed to be named Rob James
Hi Honey,
I have sent the box Containing JO Malone Perfume, and 3 Samsung Galaxy S5, 4 Iphones 5s a Gold Jewelries With A lily of valley rose flower 3 Gucci hand bags and our engagement ring. a Pen drive Containing my pictures, videos of my tour, and family pictures and teddy beer with some huge amounts of Britain pounds, sealed in the luggage enable you settle for your fees and daily Needs and to take good care of your self for me ,and also use part of the money to rent an apartment when we can stay when i arrive and also buy a good car which you will use to come and pick me up from the airport when i arrive in your country ok, and keep the rest of the money in your account for safety till i get to your country ok, I can imagine how i will look into your eyes when arrive to your country to meet you my lovely angel. Just Accept this token from me. Since there WAS no time to contact you any longer for your bank account details to do a bank transaction I Had no option than to sealed the money in the Same Pack with a rose flower right in the Same pack

I sent it to your name and address You Gave Me


Go to the company website and track it through online tracking to know when the parcel will arrive to your country.

Company: Sky Express Courier Service

WEBSITE http://www.skyexpress.cf

Track And Locate-Your-Parcel.

TRACKING NUMBER: 1997215157

The phone number he used: +447596866971 this gang of thieves should be arrested

JAJAJAJA... SE QUEDARON CON LAS GANAS DE ESTAFAR
La supuesta sra MAYA, esta en todas las fraudulentas servicios de mensajeria.
MUCHO CUIDADO CON ESTOS ESTAFADORES.
Supuesto mensaje...

PRIMER MENSAJE.
Estimado .....
Con referencia a la entrega de su paquete, deseo señalar a su atención que el paquete ha sido puesto en espera por la Autoridad por algunas razones que sucedieron a violar las políticas de envío. A medida que las mercancías fueron introducidas en el punto de tránsito, en el punto de control de tránsito, la Autoridad ha detectado que la moneda se incluye en su paquete. Ir a nuestro sitio web para conocer el estado de su equipaje.

Página web: http://skyexpress.cf


Localiza-Tu-parcela.

Número de seguimiento: 7654345781

Para regresar a nosotros LO ANTES POSIBLE para su aclaración.
Sur. Coordinador Regional del Este
Servicios de Correo aquí.
Para obtener más solicitud Contáctenos: customerserviceskyexpress@gmail.com
Atentamente.
La señora maya.

SEGUNDO MENSAJE...

Estimado...
Usted está obligado a seguir todas las instrucciones que dan a usted para facilitar la liberación de su envío. Para hacer esto, usted está obligado a pagar los cargos requeridos se indican a continuación para la liberación inmediata de su envío. Tras la confirmación del pago, el envío será entregado a su dirección designada en virtud de algunas horas desde el momento que confirmemos su pago.

CARGOS PENDIENTES
Administrativo: $ 350.00
Liquidación: $ 660.00
Servicio de Protocolo: $ 530.00

TOTAL: $ 1,540.00

Un total de 1,540.00 USD (dos mil cuarenta dólares de los Estados Unidos) ha sido acusado, Tenga en cuenta que la cantidad de dinero del estado unidos se convertirá a la moneda local cuando está haciendo el pago, es decir que usted tiene que hacer el pago en su moneda local al equivalente del dinero que se cobra ..

En reconocimiento a los cargos anteriores. Usted debe pagar a través de transferencia de dinero gramo del dinero con el nombre y la información que aparece a continuación. Para la liberación inmediata de su envío a su país dentro de las próximas 24 horas a su puerta step.The El pago debe ser directo a nuestro Oficial Jefe de contabilidad aquí. A continuación se muestra el nombre ......

NOMBRE DEL RECEPTOR:
NOMBRE: PHANG
APELLIDOS: CHUN YEW
CIUDAD / PAÍS: Kuala Lumpur, Malasia.


Después de su pago, escanear y enviar a nosotros su recibo de pago y escribirnos a la información de la carta de pago también. usted va a escribir para nosotros, el nombre del remitente, la dirección y el número PIN de 8 dígitos. Espero haber sido claro a usted por este aviso según las indicaciones de la dirección. Gracias por usar Sky Express empresa de mensajería
Sra Maya.

VÁYANSE A LA M DESGRACIADOS ESTAFADORES, TRABAJEN SI QUIEREN PLATA FÁCIL...

JEFE HESQ
FAVOR VER A CONTINUACION LO QUE ME OFRECE eXXONMOBIL mALASYA:
Atención : JOHN JAMES GIACOMO TRUJILLO ACUERDO CONTRATO DE TRABAJO ExxonMobil MALASIA una corporación registrada en Malasia con Aceite Internacional y el interés de gas de aquí en adelante referido como " empleador " , los abajo firmantes , ...... .................................... FULLNAMES DE IMPRESIÓN En esto se refiere como " empleado" en consideración de promesas mutuas hechas de la siguiente manera : ARTÍCULO 1. EMPLEO : La aceptación de Empleo Sección 1.01 . Por la presente empleador emplea a empleado y el empleado acepta por el empleo con el empleador como HSE MANAGER Condiciones de Empleo Sección 1.02 . El período de empleo comenzará a partir del 20 de agosto de 2016, o según lo acordado , para una duración de 36 meses después de lo cual el empleo será cesado o renovar por más de 3 años o según sea mutuamente acordados .
ARTÍCULO 2. DEBERES DE LOS EMPLEADOS, Descripción y Funciones:

Elaborar, supervisar, mejorar los sistemas de gestión de HSE sitio de garantizar el cumplimiento de las políticas de ExxonMobil MALASIA HSE.

Establecer métricas y desarrollar herramientas de seguimiento y presentación de informes, y realizar auditorías internas para evaluar el desempeño de los programas de HSE. Administrar auditorías externas y garantizar las medidas correctoras se implementan de acuerdo a lo programado.

Manejar la transición de los procedimientos de HSE en un nuevo sistema de gestión de documentos electrónicos

Revisar existente o emitir nuevos procedimientos para el medio ambiente, el sistema de gestión y programas de seguridad de los procesos.

Gestiona el portal de presupuesto HSE, y supervisar Especialista en Seguridad

La planificación estratégica para los programas de HSE

Aplicar los principios Lean para racionalizar las prácticas para asegurar el uso eficaz de los recursos

las investigaciones de incidentes de plomo y ayudar en el desarrollo de acciones correctivas efectivas

Ayudar a desarrollar sistemas para ayudar especialista en seguridad para la mejora y documento de peligro y evaluación de PPE para actividades de alto riesgo

Supervisar los equipos de respuesta de emergencia y coordinar el mantenimiento de la respuesta de emergencia y equipos contra incendios

Plomo sesiones de entrenamiento de seguridad del sitio mensuales y orientación de seguridad de nuevo personal

Ayudar a actualizar y mantener la seguridad del sitio y procedimientos de intervención de urgencia, el desarrollo de nuevos procedimientos cuando sea necesario

Supervisar las actividades de gestión de contratistas

Desempeñar otras funciones HSE o sitio general, como se identifica
El tiempo y la atención Sección 2.02. Empleado se compromete a dedicar todo su tiempo, atención y energía para el ejercicio de las funciones de los empleados en virtud del presente Acuerdo, y desempeñará las funciones de la mejor manera la capacidad del empleado.

La adhesión a la sección Reglas 2.03. del empleado en todo momento durante la ejecución del presente Acuerdo se adhieran estrictamente a todos y obedecer las reglas y reglamentos actualmente en vigor que posteriormente modificado o promulgado por el empleador, para regir la conducta de los empleados.

Desempeño satisfactorio de sus obligaciones Sección 2.04. El empleo seguirá siendo sólo el tiempo que los servicios prestados por los empleados son satisfactorios al empleador, sin perjuicio de cualquier otra disposición del presente acuerdo. Empresario deberá ser el juez en cuanto a si los servicios de los empleados son satisfactorios.

Obligaciones frente a terceros Sección 2.05: órdenes de los empleados y representa ese empleado tiene la capacidad de entrar en este acuerdo, que haber celebrado y ejecutado en virtud del presente Acuerdo no violará el acuerdo del empleado con ningún tercero, y que no existen restricciones u obligaciones a cualquier terceros que restrinjan ejercicio de sus funciones en virtud del presente Acuerdo del empleado.

ARTÍCULO 3. RETRIBUCIONES Y otro beneficio

(A) MALASIA ExxonMobil pagará al empleado la suma de $ 19.800,00 (diecinueve mil ochocientos dólares solamente Estados Unidos) salario base mensual, o su equivalente según el país de origen de los empleados y la preferencia de divisas.

(B) ExxonMobil MALASIA pagará empleado por los servicios prestados en virtud de este acuerdo con cheque presentado en una vivienda individual o familiar mensual de calidad deberá ser proporcionado por ExxonMobil Malasia o en la alternativa a la suma de $ 2,900.00 dólares al mes se le pagó como subsidio de vivienda.

(C) La suma de $ 2,550.00 dólares será pagado a usted para el envío de efectos personales y exceso de equipaje.

(D) ExxonMobil MALASIA facilitará el acceso a algunos de los mejores social y recreativo


(E) ExxonMobil Malasia proveer al empleado de salud integral de los términos del contrato y seguimiento en el cuidado de las heridas sufridas durante la vigencia del contrato para el empleador y familia.

(F) La suma de $ 2,380.00 dólares al mes se pagará a usted como Beneficio de Asistencia para la Educación de los contratos de estado familiar.

(G) A $ 2,500.00 dólares de viaje a tanto alzado / gastos de representación deberá ser pagado por su empleador para cada viaje internacional. El viaje se realizará / primera clase de negocios. Sin embargo, para el propósito de la apertura, la

costo del boleto de viaje será pagado además de viajar asignación / entretenimiento. El costo deberá ser motivada y será el tipo aplicado en el periodo / tiempo de los empleados. billete de transporte incluyendo el de 'la familia sólo en los empleados el aviso oportuno a los empleados y el empleador que deberá ser solicitada por los empleados. Empleado también tendrá derecho a la seguridad máxima, incluyendo miembros del servicio de seguridad del Estado en la comunidad de viviendas.

ARTÍCULO 4. GASTOS EN MOVIMIENTO: El empleado será reembolsado (pagado) por el empleador para gastos de mudanza razonables incurridos sólo como resultado de la reubicación o terminación anticipada de contratos de arrendamiento, gastos de almacenamiento: obtención de documentos de viaje, la inmunización, permiso de trabajo, etc. Reembolsos se pagará no más de catorce (14) días hábiles desde la presentación de informe / y el recibo como comprobante de pago. La compañía ha hecho esta política con el fin de evitar pérdidas económicas innecesarias causadas por los posibles empleados, porque después de pagar por los permisos de trabajo de los empleados y visa de trabajo, se cancelan la oferta de empleo debido a los motivos sanitarios, de la familia, o una mejor oferta de otro empresa con ello, coloca a la empresa en la pérdida.

ARTÍCULO 5. HORAS DE TRABAJO: Sus horas normales de trabajo por semana será el siguiente: Lunes - Viernes 7.30 am - 16:30 inclusiva de los días festivos. Le requerirán trabajar tantas horas adicionales en las ocasiones que sean razonablemente necesarios para el desempeño de sus funciones y tendrán derecho a recibir la retribución adicional por el trabajo realizado fuera de las horas normales.

ARTÍCULO 6. TÍTULO DEL TRABAJO: El título del trabajo no define ni limita la obra que usted es empleado de hacer y puede ser obligada a realizar cualquier trabajo dentro de su capacidad, que su patrón de vez en cuando requiere incluida la transferencia entre los departamentos y trabajo para su empleadores subsidiaria, sosteniendo y otras compañías asociadas.

ARTÍCULO 7. período de empleo: Su empleo es continuar hasta que sea terminado mediante aviso o bajo procedimientos de disciplina de su empleador

ARTÍCULO 8. MOVILIZACIÓN: las primeras dos (2) meses de salario será pagado por adelantado antes de embarcarse en su viaje a asumir el deber. Esto es para que pueda resolver todas las necesidades domésticas antes de viajar. Todo el pago del salario después de asunción del deber en Malasia sólo puede ser del 75% pagado en su cuenta bancaria extranjera / offshore que ser proporcionada por usted con el 25% restante paga localmente en Malasia. Esto está en consonancia con las leyes estatutarias expatriados financieros Malasia. Expatriados también será responsable de pagar el 2% del salario como la retención de impuestos a la autoridad competente en MALASIA. Artículo 9. FIESTAS: El empleado tendrá derecho a vacaciones pagadas de 4 semanas. Aunque se concederán las vacaciones, a veces solicitados por Empleado, empleador se reserva el derecho de determinar o aprobar el tiempo de vacaciones. Empleado no será capaz de acumular tiempo de vacaciones en un año hasta que el tiempo de vacaciones para el año periodo se ha utilizado plenamente. Se le pagará a su remuneración habitual en las fechas habituales de pago y tendrá derecho a un pago de vacaciones / vacaciones por separado de la suma de $ 3,400.00Dollars. ARTÍCULO 10. EFECTO DE TERMINACIÓN DE COMPENSACIÓN Contrato está sujeto a un período de prueba de 3 meses, el período de prueba se basará el rendimiento, el contrato se ejecutará a plenitud sólo si mutuamente satisfechos con el rendimiento y el entorno de trabajo. Si mutuamente insatisfecho con entornos de trabajo o la prestación de trabajo, vamos a dar un equivalente adicional de 3 meses de pago de compensación. En el caso de la terminación del empleo, empleado tendrá derecho a una indemnización devengados y obtuvo antes de la fecha de terminación que incluye la fecha de terminación, con excepción de que se disponga en el presente documento en sentido contrario. Empleado tendrá derecho a ninguna compensación adicional después de la fecha de terminación. ARTÍCULO 11. RECORD SECRETOS DEL EMPLEADOR / Comercio a. Todos los registros de las cuentas del empleador, de cualquier naturaleza, ya sea existente en el momento del empleo del empleado, adquiridos a través de los esfuerzos de los empleados o los obtenidos mediante el empleo de un empleado de cualquier otra fuente, y si preparan por empleado o de lo contrario, serán de propiedad exclusiva de empleador, independientemente de que en realidad compró el libro original, ficha o unidad de almacenamiento magnético en el que se graba dicha información.
segundo. Todos estos libros y registros deberán ser devueltos inmediatamente al empleador por el empleado en la terminación del empleo, si existe o no alguna controversia entre empleador y empleado en, en relación con y / o después de la terminación del empleo.

do. Durante el periodo de empleo en virtud del presente Acuerdo, empleado tendrá acceso y familiarizarse con varios secretos comerciales, que consiste en las fórmulas, programas, modelos, dispositivos, invenciones, procesos, recopilación de datos e información, registros y especificaciones, todos los cuales son propiedad de empleador.

D.All archivos, registros, documentos, dibujos, especificaciones, programas, equipos y artículos similares relacionadas con el negocio del empleador, si están preparados por el empleador o por el empleado, o que están en posesión del empleado de cualquier otra manera y si son o no contienen o constituyen secretos comerciales propiedad de empleador, son y seguirán siendo propiedad exclusiva del empleador y no deberán ser trasladados desde las instalaciones del empleador, bajo ninguna circunstancia sin el consentimiento previo por escrito del Contratante.

mi. promesas de los empleados y está de acuerdo en que ese empleado no convierte el mal uso, apropiación indebida, dar, vender, proporcionar ni revelar, ya sea a título oneroso o sin contraprestación, y si durante o después de su / su empleo con el empleador o no, o en cualquier otro momento posterior, cualquier secretos comerciales descritos en este documento, directa o indirectamente, o utilizar en cualquier forma o manera, por su / su propio beneficio o en beneficio de terceros, excepto que sea requerida en el curso o el alcance del empleo del empleado con el empleador. Empleado está de acuerdo y se compromete a no dar a conocer a otra persona, empresa o corporación, los nombres, direcciones o cualquier otra información de cualquiera de los clientes o proveedores de empleadores, o llamar a, solicitar o llevar cualquiera de los clientes de empleado pidió a o con quien Empleado conoció durante su empleo en el presente documento.

F. Empleado de acuerdo en que el uso o divulgación de secretos comerciales como el descrito anteriormente, ya sea por empleado o por cualquier otra persona o entidad, que constituyen las prácticas comerciales desleales. Empleado se compromete a no emplear prácticas desleales de comercio, ya sea durante el tiempo de su empleo o en cualquier momento a partir de entonces.

Cualquier notificación que deba efectuarse por cualquiera de las partes a la otra puede efectuarse mediante entrega por escrito o por correo, registradas y certificadas, con franqueo pagado con acuse de recibo. notificaciones por correo deben dirigirse a las partes en sus últimas direcciones conocidas como aparece en los libros del empleador.


ARTÍCULO 13.DISABILITY En el caso de que el empleado no puede desempeñar las funciones como consecuencia de enfermedad o incapacidad por un período de más de cuatro semanas, la compensación en otro caso durante dicha enfermedad o incapacidad se reducirán en un 20 por ciento. compensación total del empleado será reintegrado a su regreso al trabajo. Sin embargo, si el empleado está ausente del trabajo por cualquier razón durante un período continuado superior a tres meses, la empresa podrá resolver el contrato del empleado y obligaciones de la Sociedad bajo este acuerdo dejará en esa fecha. ARTÍCULO 14. JUBILACIÓN, ahorros y planes de seguro Dependiendo de la nómina específica, el empleado recibe ya sea un plan financiado retiro de la compañía, un plan de ahorro emparejado empresa y una gama de opciones de planes de seguro, o un pago en efectivo anual equivalente a 17% - 19% del salario base anual que permite la flexibilidad de los empleados para hacer su propio seguro y las decisiones de ahorro, además de los beneficios específicos proporcionados por ExxonMobil MALASIA ARTÍCULO 1 DE ACUERDO 5.TERMINATION Sin causa, ExxonMobil MALASIA puede terminar este acuerdo en cualquier momento con 30 días de aviso por escrito al empleado. Si las solicitudes de la compañía, el empleado seguirá cumpliendo sus deberes / ella y puede ser pagado su / su salario regular hasta la fecha de terminación. Además, la Compañía pagará al empleado en la fecha de la terminación de una indemnización por $ 125,000.00 dólares. También sin causa, el empleado puede resolver el contrato mediante notificación por escrito con 30 días de la Compañía. El empleado puede ser requerido para llevar a cabo sus funciones y se pagará el salario regular hasta la fecha de terminación, pero no recibirá indemnización por fin. No obstante cualquier disposición en contrario contenida en este acuerdo, la empresa podrá dar por terminado el empleo del empleado con 30 días de antelación a la de los empleados si ocurriese alguna de las siguientes acontecimientos ;


(A) La venta de sustancialmente todos los activos de la Sociedad a un solo comprador o grupo de compradores asociados; (B) La decisión de la empresa de suspender a su negocio y liquidar sus activos; (C) La fusión o consolidación de la Sociedad con otra compañía. (D) La quiebra o el capítulo 11 de reorganización. ARTÍCULO 16. Localización del Empleo Lugar del puesto será en ExxonMobil Malasia, el contrato será un contrato a tiempo completo; esto es, a partir del 20THAugust, 2016. cuando el empleado / expatriados asume el deber de Malasia. ARTÍCULO 17. DERECHO ACUERDO DE ADMINISTRACIÓN: El presente Acuerdo se regirá e interpretará de acuerdo con las leyes del estado de Malasia.

FIRMADO Y deliverd Tuyo sinceramente, Datuk Anwar Nur Jazlan Cabeza, Junta de Reclutamiento Departamento de Recursos Humanos Para ExxonMobil MALASIA ***************************************************************************************************

** He leído y comprendido las condiciones andaccepted. Empleado: Nombre completo: ............................................................................................................ Firma: ............................................................................................................. Fecha: ..........

JEFE HESQ
SOY ECUATORIANO Y MI CELL ES 0995648129 EN QUITO - ECUADOR
SI ALGUIEN CONOCE DEL TEMA , FAVOR INDICAR SI EXISTE O NO.

JEFE HESQ
ME ENVIARON UN CONTRATO DE TRABAJO DE KUALA LUMPUR Y QUE SERE EL GERENTE HESQ POR UN VALOR DE 19980 USD MAS BENEFICIOS INMENSOS COMO QUE ME DAN UN DEPARTAMENTO, PAGAN LA EDUCACION DE HIJOS, SEGURO MEDICO, VACACIONES PAGADAS TODOS ESTOS RUBROS Y MAS , CADA UNO DE ESTOS RUBROS ME PAGARIAN 2300 A 2800 USD Y LOS NOMBRES DE LOS TRABAJADORES DE EXXON MOBIL SON:
LATIFAH BINTI IBRAHIM Y AIDA ZURIDAH
HEAD HUMAN RESOURCES DEPT MENARA EXXON MOBIL MALAYSIA
P.O.BOX 10857, 5A728

ayuda
buenos dias.
tengo una consulta el cual es sobre si hay un mecanismo para verificar la existencia de una fabrica en Malasia, porque tengo una oferta de negocios el consiste en comprar coco deshidratado para lo cual me piden que deposite a dicha fabrica el dinero.
fabrica:SM TRADING INTL SDN BHD
direccion:Suite 33-01 , 33rd Floor, Menara Keck Seng,
203 Jalan Bukit Bintang, 55100 Kuala Lumpur.
si me puede ayudar de alguna manera se lo agradecería mucho.

Estafas al corazón
Disculpen olvide compartir que todos los mensajes concuerdan con los del tal Steve Coppell, es el mismo verbo florido.

LAMENTABLE ESTAS ESTAFAS
Me considero una mujer madura y responsable, no pensé pasar esta situación, estuve registrada en tagget desde el 2007, nunca conteste un mensaje, hasta que encontré uno de un tal oscar reece, no se porque le di mi correo pero entablamos una supuesta amistad. Nos comunicamos por 15 días, pero por problemas personales le pedi que nos dejáramos de escribir, él nunca insistió, depues tuvimos una comunicación más y le dije que era libre de continuar con su vida... nunca más escribió y eso que decía supuestamente amarme.. por una amiga me entere de este sitio y me di cuenta que hubiera sido estafada con dinero.. pero la mayor estafa es al corazón, porque te destruyen tus sueños, tus ilusiones.. porque aún habemos personas que creemos en el amor y en la sinceridad... Espero que estas personas paguen todo el daño que hacen.. La otra cosa que quiero compartir con todas aquellas personas engañadas es que recordemos que hay un Dios, que es Padre, que nos ama y nos cuida... reconozco que fue él quien me libro de todo esto... Sepamos reconocernos valiosas y amadas por lo que somos... mujeres fuertes que siempre saldremos adelante a pesar de las dificultades... No perdamos nuestra dignidad por el amor de un hombre que no existe, que es una estafa. El verdadero amor llegará o tal vez esta cerca a ti y no lo puedes ver...una frase que siempre recuerdo "Salvate, salvando, sálvate", esto me sirvió en esta situación, tenia que ayudar a alguien y por ello deje de comunicarme con el supuesto Oscar y ven de lo que me libro.. estamos en este mundo para ayudar... "El que no vive para ayudar, no sirve para vivir".. Bendiciones a todas

maestra de belleza
Hola pues a mi también me toco la misma historia soy de Ecuador, una amiga de verme sola llego a mi casa y me escribió en la red social badoo el 3 de marzo 2016 pues tenia muchos amigos ahí de badoo ecuatorianos de pronto el 26 de marzo del mismo año apareció un extranjero llamado Justine Adel de Reuno Unidodos de Londres me digo q le diera mi correo para comunicarlos mejor, y yo le di estuvimos por dos semanas tratándonos y de pronto me dijo que le salio un contrato en Malasia que era ingeniero de petroleo y antes de irse ahí quería enviarme un paquete joyas y especial un anillo de compromiso rosa celular y dinero que ya me envió que le de todos mis datos donde vivo.
bueno di todos los datos pero igual dije tanta suerte tengo o de conseguir un amor de un extrajero pero eso no duro mucho,luego Justine Adel me escribió en mi correo q ya izo el envío q en tres días llega y que tenga cuidado del auto equipaje a los tres días me llama un teléfono una chica que es e mexico este es el numero 00525525243494 me dijo q el paquete quedo detenido en la aduana de mexico por alteración de dinero q viene ahí y que tenia que deposita por westio diunior 2.325.00 pra q mi paquete llegue al puesto de mi casa,
Pero yo como comunique a mis amistades me dijo q tenga cuidado asta tenia un recivo que me enviaron que el paque fue enviado despach.
rapides.
pero yo les dije que no tengo el dinero que les daba el teléfono del sr, Justine Adel que mi prometido me mandaba el paquete para que el les depositara o yo también les dije que el paquete tiene que llegar a ecuador y aquí se pagaba q eso yo descubrí por internet , pero no insistían y luego Justni Adel me escribe que si el esta en Malasia bajo el mar y que yo le ayude a solucionar que yo pague que como quedamos que en tres semana el viajaba a ecuador y nos comprometíamos, yo le dije que lo sentía mucho pero no tengo el dinero y q ademas el podia por medio de su tarjeta hacer la transacción para que pagara ,el se enojo dijo que no era comprensiva con el .
Bueno me di cuenta que esos querían estafarme y comense a racionar y pensar para ver que si seguían molestando y a esta sra, que me llamo .
según de mexico. Les dije que en este momento me iba a la policía y llevaba toda la información para que me de viendo de lo que esta pasando
y desde ahi ni estos señores de mexico ni Justine Adel se comunicaron mas ni llamadas ni escrito ,yo racione pronto .ESTO FUE MI HISTORIA POR CREER RED SOCIAL D BADOO AQUI EN eCUADOR POR BUSCAR UN NOVIO .