Consulado General de Colombia en Houston

ivan marin
Injusticia e impunidad: dos palabras que se escuchan seguido en los juzgados del país. Se sabe de casos como el del 'carrusel' de los contratos o el de InterBolsa en los que aún no se conoce una pena para los responsables y las víctimas tampoco han recibido ninguna indemnización.

Es paradójico el hecho de que la justicia sea tajante y rápida para 'los de ruana', pero coja para los de la 'crema y nata'. Hace pocos días se conoció el caso de Luis Augusto Mora, un hombre de 46 años aparentemente de buen nivel académico, quien ya tiene ocho condenas en su contra y 46 procesos penales, por robar cajas de chocolatinas de diferentes almacenes de cadena en Bogotá.

Agricon- Respuesta Ministerio de Trabajo
Buenos día,
he escrito al ministerio de trabajo y esta fue su respuesta en cuanto al tema de AGRICON

Al revisar los documentos que adjuntan en su solicitud, encontramos que se trata de una oferta laboral fraudulenta porque cuenta con demasiadas similitudes con otra oferta fraudulenta que la ciudadanía denunció meses atrás, razón por la cual le envío en el archivo adjunto el PDF que utilizaban las personas malintencionadas para timar a sus víctimas. A continuación le hago un recuento de algunas de las evidencias que señalan que se trata de una oferta fraudulenta:

Las imágenes corporativas dentro del archivo PDF que envían con los requisitos están escaneados, no tienen calidad y nitidez, y además mal ubicados, no se encuentran ubicados en la parte central, ni hacia alguna de las márgenes.

En el primer paso del proceso solicitan enviar la libreta militar, para emplearse en Canadá nunca le van a solicitar su libreta militar, no es un requisito para emplear a un extranjero.

Obsérvese en el punto cinco lo siguiente:

5) Existen varias opciones para realizar este trámite:
a. La primera es personalmente. También puede realizar la legalización en línea siempre y cuando los documentos estén firmados por el ente autorizado.
b. A través de un tercero (personas, familiares o empresas) que deberá contar con un poder notariado donde el aspirante lo autorice a tramitar estos documentos.
c. Por intermedio de un asesor proporcionado por la organización quien le prestara el servicio sin cobrar honorarios. Para esto debe comunicarse con nuestro representante.
d. El plazo para la entrega de documentos legalizados y traducciones debe solicitarse a nuestro representante. Cada aspirante a ser contratado queda en completa libertad de tramitar su documentación, pero deberá sufragar los gastos.


En el paso séptimo del proceso mencionan los supuestos cursos de inglés:

7) Para el proceso de visa se requiere que el personal hable o aprenda el idioma inglés, por exigencia del estado canadiense y de la compañía, así, para subsanar este requisito se brindan las siguientes opciones:
a) Anexar la certificación de inglés sea: ielts, toefl, toeic, blitz o met con un mínimo de 10 puntos adicionales a la calificación media de dicho test; por ejemplo: si la calificación máxima de dichos test es 100, cada persona debe de tener 50 +10, o sea 60 puntos.
b) Quienes hablen el idioma deberán someterse a examen Toefl para valorar su nivel de inglés. Este podrá realizarlo con un delegado avalado por Toefl a un costo de 130 dólares. También por intermedio de cualquier organización en Colombia avalada para Toefl. Para este caso deberá programar la realización del examen con nuestro representante.
c) Quien no hable el idioma deberá matricularse en curso dictado en convenio con nuestra organización que se realizara en Canadá por valor de 190 dólares, programa ESL. Para este debe consultar con nuestro representante para el trámite y matricularse.
d) Aquel que no desee matricularse en este convenio, podrá hacerlo directamente en cualquier institución en Vancouver horario dominical o nocturno. Usted puede averiguar en internet la institución de su preferencia y deberá presentar el recibo de matrícula o inscripción a tal curso.

Las personas confiadas, crédulas, incautas le solicitan al asesor información acerca del examen de inglés y el asesor se aprovechará para contactarlo con un tercero para que le realice la supuesta prueba y le solicite los 130 dólares.

Las empresas multinacionales no le van a brindar un curso de inglés, y en caso de hacerlo no le cobrarían ni un peso, seria parte de la capacitación que debe recibir el seleccionado.

En la última hoja del documento adjunto se encuentra un cuadro donde esta relacionado el puesto de trabajo como por ejemplo Asistentes V, el salario: 6790 dólares, servicio médico y seguro, las vacantes: 6 y las profesiones: profesional, es claro que no se trata de una oferta seria, no especifican por ejemplo la profesión y la cualificación específica.

Los ciudadanos deben tener claro que las empresas en el extranjero que contratan a colombianos para trasladarlos a otros lugares del mundo realizan los trámites de visado, además, las empresas extranjeras de buen nombre abren una oficina física en Colombia con un representante legal, citando y entrevistando a los interesados de los puestos laborales ofertados y realizan pruebas psicotécnicas, de cualificación, de conocimiento y de habilidades de manera presencial. En otras ocasiones utilizan empresas o agencias que presten el servicio de intermediación laboral como por ejemplo Manpower, entre otros. Además, en las ofertas detallan que actividades realizará en el puesto de trabajo y las cualidades que debe tener la persona para postularse al cargo.

Adicionalmente le envío una serie de sugerencia para que usted tenga en cuenta a la hora de buscar trabajo en el exterior por internet:

Cuidado: si usted ha aplicado a una oferta laboral a través de un portal de internet, tenga en cuenta que si en los correos que recibe de la empresa le envían documentos en PDF y/o archivos en Word, en donde se evidencia que los logos no son de buena calidad, no tienen nitidez, es posible que sea una oferta fraudulenta.

Ojo: si los correos de donde le envían información o el correo electrónico de contacto en una oferta laboral publicada en internet no le pertenece a los dominios de las empresas, como por ejemplo, si la empresa se llama “Mintrabajo”, el correo de contacto debe ser: recursoshumanos@mintrabajo.com, en cambio si es mintrabajo@tucorreo.com, la empresa pierde credibilidad y podría tratarse de una oferta engañosa.

Sospeche si: en la información que envían las empresas oferentes de trabajo en el exterior se evidencian errores ortográficos, mala redacción, pésimas traducciones, el lenguaje que utilizan es extremadamente informal o si la calidad del contenido es baja, nuevamente podría estar incurriendo en una oferta fraudulenta.

Precaución: si en los comunicados de las empresas nunca envían el enlace o el hipervínculo que remita a su sitio web, lo más seguro es que estén utilizando ilegítimamente el nombre de la empresa.

No se deje deslumbrar por: ofertas con excelentes condiciones laborales, ni sumas de dinero muy llamativas. Las empresas que realmente ofrecen empleos en el exterior, usualmente no se menciona el monto que se les va a pagar.

Sea cauteloso si: le envían información errónea que evidencia el desconocimiento de los estafadores acerca de la división política de los países e incluso de su geografía.

Alerta: si le solicitan dinero utilizando los siguientes argumentos:

• Trámites de visa ante las embajadas o consulados • Trámites de permisos de trabajo ante las embajadas o consulados • Exámenes médicos • Inclusión de las familias en el proceso de obtención de visas • Apostilla o legalización de documentos • Exámenes de convalidación de idiomas, como por ejemplo: inglés

Tenga cuidado, no se deje engañar, no pierda su dinero, estas son señales claves que evidencian la estafa.

Dude: si le solicitan depositar dinero a través de empresas que realizan giros hacia otras ciudades o países, además recuerde que las empresas que realmente buscan personal en Colombia nunca le van a exigir realizar pago alguno.

Tenga en cuenta que: las empresas en el extranjero que contratan a colombianos para trasladarlos a otros lugares del mundo realizan los trámites de visado, además, las empresas extranjeras de buen nombre abren una oficina física en Colombia con un representante legal, citando y entrevistando a los interesados de los puestos laborales ofertados. En otras ocasiones utilizan empresas o agencias que presten el servicio de intermediación laboral como por ejemplo Manpower, entre otros.

Por último, revise si la empresa existe y en lo posible comuníquese con ella para saber si se trata de una oferta legal o fraudulenta. Además, las empresas de intermediación deben contar con la autorización del Ministerio del Trabajo para realizar dicha actividad.

Recuerde que: en la Ley 50 de 1990, “Artículo 95. La actividad de Intermediación de empleo podrá ser gratuita u onerosa pero siempre será prestada en forma gratuita para el trabajador y solamente por las personas naturales, jurídicas o entidades de derecho público autorizadas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social”. Adicionalmente, en la Ley 1636 de 2013, “Artículo 36. Agencias con ánimo de lucro. Las agencias que realicen labores de gestión y colocación de empleo con carácter lucrativo, podrán cobrar al empleador que utilice sus servicios las tarifas de acuerdo con lo establecido en reglamentación expedida por el Gobierno Nacional. Artículo 37. Agencias transnacionales. La agencia que preste los servicios de gestión y colocación de empleo para reclutar o colocar oferentes de mano de obra en el extranjero, deberá contar con autorización especial, otorgada por el Ministerio de Trabajo, previo el cumplimiento de los requisitos que fije dicho Ministerio mediante resolución. Los servicios de gestión y colocación empleo que presten dichas agencias, serán reglamentados por el Ministerio del Trabajo con el propósito de proteger y promover los derechos de los trabajadores migrantes”.

Muchísimas gracias por su atención.

AGRICON
Buenos dias
Yo también estoy en duda con el tema de Agricon. Alguien ha completado los documentos o conoce verdaderamente que pasa con este tema.
Muchas gracias

agricon
hola los de postulantes a agricon busquen en internet acerca de empresas agricolas canadienses aparecen agricon internacional de primero l apagina en ingles y en español yo tambien llame a señor sergio fuentes y me dijo q sigueira los pasos del documento

la lengua
¡Qué grato es hallar la respuesta apropiada, y aún más cuando es oportuna!. Prov. 15:23 (VP).

El hombre justo piensa lo que ha de responder, pero el malvado lanza maldad por la boca. Prov. 15:28 (VP).

Al que piensa sabiamente, se le llama inteligente; las palabras amables convencen mejor. Prov. 16:21 (VP).

El que piensa sabiamente, se sabe expresar, y sus palabras convencen mejor. Prov. 16:23 (VP).

Es de sabios hablar pocos, y de inteligentes mantener la calma. Prov. 17:27 (VP).

Hasta el necio pasa por sabio e inteligente cuando se calla y guarda silencio. Prov. 17:28 (VP).

Cada uno comerá hasta el cansancio del fruto de sus palabras. Prov. 18:20 (VP).

La vida y la muerte dependen de la lengua; los que hablan mucho sufrirán las consecuencias. Prov. 18:21 (VP).

El que tiene cuidado de lo que dice nunca se mete en aprietos. Prov. 21:23 (VP).

BUSCO CASOS DE ESTAFA DE AGRICON INTERNATIONAL
HOLA BUSCO CONTACTARME CON PERSONAS QUE HAN SIDO ESTAFADAS POR PERSONAS ESTAFADAS POR ESTA EMPRESA. FAVOR ENVIARME SUS DATOS A ESTE EMAIL: dyhenaov@caracoltv.com.co

hayhay
'Es un golpe a la mesa, se está enviando un mensaje contundente a la mesa de negociación', le dijo a BBC Mundo Jorge Restrepo, director ejecutivo del Centro de Recursos para el Análisis de Conflictos, CERAC.

'Los términos en los que se ha venido negociando probablemente van a tener que cambiar para incluir las demandas y las necesidades de aquellos que se oponen a ese proceso. Especialmente en materia de justicia para los militares y las condiciones de la justicia transicional para las FARC', agregó.

Lo que queda sin resolverse, sin embargo, es la cuestión de hasta qué punto Uribe logrará 'heredar' sus votos al candidato de su partido para las presidenciales, Óscar Iván Zuluaga, y si eso bastará para darle verdadera batalla a Santos.

A juzgar por lo que pasó en las elecciones a la Cámara, en la que Uribe no era candidato, la inmensa mayoría de los más de dos millones de votos obtenidos por el Centro Democrático en las votaciones para el senado pueden atribuirse a su popularidad.

Y aún así, la cifra no se acercó a las de los partidos cercanos a Santos, y mucho a menos a las que él acostumbraba obtener cuando era candidato presidencial.

Empieza, en cualquier caso, otra batalla: la de interpretar los resultados de este domingo y ponerlos al servicio de las respectivas campañas.

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GERT
lo que es de uno es de uno este mundo de tecnologia y demas ya a los que nos estafan nos llaman ignorantes y brutos. Eso es cierto con tanto que sabemos y nos joden.
Nos creemos inteligentes y mira como caemos como papaya madura y para nada. perdemos el tiempo en demandas y maricadas.
FISCALIAMon, 3 Feb 2014 18:58 EST
La Corte Suprema de Justicia a través de una sentencia precisó que sólo se podrá privar de la libertad a través de una medida de aseguramiento, cuando la pena mínima del delito exceda los 4 años, es decir a partir de 4 años y un día
Este sitio web no es operado por esta(e) Consulado General y por lo tanto sus comentarios y preguntas no serán necesariamente vistas por su personal. Por favor tome en cuenta que éste no es un foro para discutir ampliamente sobre la política exterior de Colombia, por lo que los temas de dicha naturaleza serán eliminados.

H1
La influenza es una infección respiratoria aguda altamente contagiosa, causada por los virus de influenza. La sintomatología incluye fiebre, cefalea, tos, dolor de garganta, congestión nasal, estornudos y dolores osteo-musculares. La enfermedad es usualmente leve y auto-limitada, pero las complicaciones se pueden presentar en algunos grupos de riesgo como las personas de 65 años de edad a más, los menores de 2 años de edad, pacientes con enfermedades crónicas respiratorias, cardiovasculares, metabólicas, inmuno-supresión por enfermedad o tratamiento, etc. Estas complicaciones pueden causar la muerte en muy baja proporción (Knipe and Howley 2007).
La influenza se presenta como epidemias locales o regionales anuales a la que se denomina influenza estacional (Cox and Subbarao 1999). En una estación típica, la enfermedad puede afectar al 5 - 15% de la población (Stamboulian, Bonvehi et al. 2000). En cambio las pandemias de influenza se presentan esporádicamente y se diseminan en la mayor parte de países, causando alto impacto en la morbilidad y mortalidad de la población mundial (Cox and Subbarao 1999).
En el Perú, también se ha confirmado el impacto de la alta mortalidad asociada con la pandemia de 1918, habiéndose identificado olas pandémicas sincronizadas con exceso de mortalidad respiratoria durante noviembre 1918 hasta febrero 1919 en Lima, Iquitos e Ica (ciudades estudiadas), seguido por olas asíncronas recrudescentes en 1920, reportándose que los adultos jóvenes en Lima fueron los más afectados durante la ola pandémica principal en forma similar a otros lugares de América Latina y el mundo (Chowell, Viboud et al. 2011).

TREMENDA GARBINBA ES URIBE
En un 154 % se incrementaron ‘falsos positivos’ por falta de fiscalización

El promedio de casos se incrementó entre el 2002 y 2010, según las universidades de la Sabana y Externado de Colombia.
CARACOL | FEBRERO 3 DE 2014
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Temas relacionados:Conflicto armado
La investigación dirigida en conjunto por las Universidades de la Sabana y Externado de Colombia, concluye que durante la Política de Seguridad Democrática, se incrementaron las ejecuciones extrajudiciales o denominados ‘falsos positivos’ en un 154%.

Entre los años 2002 y 2010 cuando se establecieron incentivos a la Fuerza Pública por sus resultados, no fue suficiente la fiscalización de sus acciones, según afirmó Edgar Villa, profesor de economía de la Sabana y quien dirigió la investigación.

Según se pudo determinar, la tasa promedio de “falsos positivos” por cada 100.000 habitantes pasó de 0,11 en los años 90 a 0,28 entre el 2000 y el 2009.

Así mismo se precisa que “las ejecuciones extrajudiciales pasaron en promedio de 393 casos entre 1990 y 1999 a 1.220 entre 2000 y 2009”, precisó el investigador.

Agrega que pese a que la política fue bien intencionada, en la medida que buscaba debilitar a los grupos insurgentes en algunas zonas del territorio nacional, “el vacío institucional en el control de las acciones realizadas por las Fuerzas Militares, exacerbó las cifras de falsos positivos”.

En el mismo periodo también se intensificó el conflicto armado en el país, evidenciado un aumento del 52% de guerrilleros abatidos en combate por cada 100.000 habitantes, pasando de un promedio de 1,96 entre 1990 y 1999 a 2,99 en la siguiente década.

La investigación finalmente propone que para evitar que se sigan presentando casos de ejecuciones extrajudiciales en el país, se debe crear una unidad independiente de fiscalización de las Fuerzas Militares.

Se propone que para impedir más casos de “falsos positivos” se deben balancear los incentivos a los militares, mediante la implementación de una fuerte auditoría de sus acciones, en particular las que se realizan en el contexto del conflicto armado.